Kompetenzaudit

Zur Objektivierung eigener Personalentscheidungen

 

Externe wie interne Personalentscheidungen sind von nachhaltiger Bedeutung und sollten nicht leichtfertig getroffen werden. Um Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Fehlinvestitionen zu vermeiden, ist es wichtig auf MitarbeiterInnen zu setzen, die nicht nur fachlich überzeugen können, sondern auch aufgrund ihrer Persönlichkeit in die jeweilige Unternehmenskultur passen. Auf Basis der HILL Kompetenzanalyse und der optionalen Tiefeninterviews beurteilen wir die Eignung der KandidatInnen, um die eigene Personalentscheidung zu erleichtern.

 

Nähere Informationen bezüglich der Schritte zur Entscheidungsgrundlage finden Sie hier!


HILL Webersdorfer Zentrale Linz
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Lindengasse 8
4040 Linz

 

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Ing. Mag. Manfred Webersdorfer

Wer Erfahrung hat, schafft Perspektiven.!

Geschäftsführender Gesellschafter

Ing. Mag. Manfred

Webersdorfer