Personalsuche und -auswahl

Wir finden für Sie die am besten geeigneten High Potentials

Die geeigneten Mitarbeiter zu finden, ist gar nicht so leicht. Denn eine erfolgreiche Personalsuche und folglich Personalauswahl erfordert mehr als nur ein hoffnungsvolles „Post & Pray“. Ein fundiertes Prozess- sowie spezifisches Fachwissen ist essentiell, um hochqualifiziertes Personal zu finden und zu rekrutieren. Dank unserer langjährigen Industrieerfahrung sind wir der richtige Partner, um Ihre Personalsuche zielgerichtet und effizient zu gestalten und professionelle Personalentscheidungen zu ermöglichen.

Unsere Vorgehensweise bei der Personalsuche bzw. Personalauswahl

Wir arbeiten mit großer Leidenschaft daran, die richtigen Schritte zu setzen, um Sie im Zuge unserer Personalberatung bestmöglich zu begleiten. So stehen wir Ihnen vom detaillierten Auftragsbriefing über das Erstellen eines Anforderungsprofils und einer Suchstrategie, bis hin zur Gestaltung von ansprechenden und wirtschaftspsychologisch fundierten Job-Inseraten als zuverlässiger und starker Partner zur Seite.

Um erstklassige Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, greifen wir neben speziellen Suchkanälen u.a. auch auf unsere exklusive HILL Datenbank zurück. Die für Ihr Unternehmen am besten geeigneten High Potentials, werden anschließend mithilfe von persönlichen Tiefeninterviews und einer umfassenden Potentialanalyse identifiziert.

Weiters unterstützen wir Sie bei direkten Kandidaten-Gesprächen und helfen mit einer gemeinsamen Reflexion bei der Entscheidungsfindung und Vertragsgestaltung.

HILL Webersdorfer ist Ihr Personalberater im industriellen Umfeld

Dank unserer langjährigen Industrieexpertise sprechen wir die Sprache unserer Kunden und verstehen deren Anforderungen und Bedürfnisse. Dieses wichtige Branchen-Know-how verknüpfen wir mit unserer ganzheitlichen Herangehensweise, die sowohl fachliche Qualifikationen, als auch persönliche Wertesysteme einschließt.

Dabei vertrauen wir nicht nur auf unser Feingespür und unseren scharfen Instinkt, sondern setzen zudem auf unsere exklusive HILL Kompetenzanalyse. Hierbei handelt es sich um ein wissenschaftlich fundiertes, standardisiertes, psychologisches Testverfahren zum objektiven Vergleich der Fähigkeiten, Soft-Skills und Wertesysteme der Kandidaten.

Neben einer enormen Entlastung Ihrer firmeninternen HR-Ressourcen profitieren Sie im Zuge unserer Personalberatung von unserem umfassenden Netzwerk im industriellen Umfeld unserer hohen Bekanntheit, unserer Diskretion und der Möglichkeit der verdeckten Suche, unserer außergewöhnlichen Betreuungsqualität sowie unserer unbändigen Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden.

 

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Ihre Vorteile im Überblick:

  • Optimale Passung zwischen Kandidat und Unternehmen
  • Rasche Besetzung dank einschlägiger Kompetenz und unserer Konzentration auf die Suche
  • Die hohe Bekanntheit und Attraktivität der Marke HILL Webersdorfer verspricht erstklassige Kandidaten auf höchstem Niveau
  • Gewährleistung absoluter Diskretion und Möglichkeit der verdeckten Suche, auch in herausfordernden Fällen
  • Entlastung der firmeninternen HR-Ressourcen

Einen Überblick zu den einzelnen Schritten unserer Personalsuche bzw. Personalauswahl finden Sie hier!