Outplacement

Trennungsmanagement als Teil der Unternehmenskultur

 

Die Trennung von MitarbeiterInnen ist in der Regel eine für alle Beteiligten sehr sensible Thematik. Eine qualifizierte Outplacement-Beratung bietet eine wertvolle Unterstützung. Sie trägt dazu bei, das Unternehmensimage nach innen und in der Öffentlichkeit zu erhalten und sogar zu stärken. Darüber hinaus entlastet sie die betroffenen MitarbeiterInnen und begleitet diese professionell in der beruflichen Übergangsphase.


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