Golden Selection - die proaktive Form der Personalberatung

Mit aufgrund des gesellschaftlichen Wandels hat sich in den letzten Jahren gezeigt, dass es Unternehmen in der Industrie selbst immer wieder schwer fällt gut ausgebildetes Personal aus der Region zu finden. Um dieser Problematik entgegen zu wirken, steht HILL Webersdorfer den Unternehmen als Premiumpartner in der qualifizierten Personalsuche zur Seite. In der großen Anzahl von Selektions- und Beratungsprozessen besteht immer ein sehr guter Kontakt zu echten High Potentials, welche nicht alle optimal zu den konkreten Stellenanforderungen passen und als „zweite Sieger“ aus dem Rennen gehen. Folglich verfügt HILL Webersdorfer über eine Vielzahl von top-qualifizierten KandidatInnen, die sich aktuell auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung befinden. Diese können zukünftig darüber hinaus den Service des neuen Bereiches Golden Selection nutzen, um mit anderen potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen.

Denn zusätzlich zu den Geschäftsfeldern Personalsuche, HILL Management, Outplacement und Karriereberatung positioniert sich HILL Webersdorfer mit dem neu gegründeten Segment Golden Selection nun als Berater und Dienstleister genau in der Mitte zwischen Unternehmen und potenziellen MitarbeiterInnen. In diesem Segment werden High Potentials nachhaltig begleitet und in ausgewählten Unternehmen aus unserem umfangreichen Netzwerk platziert.

In Absprache mit den KandidatInnen wird den Unternehmen eine Kurzexpertise (Schlüsseldaten zur Person, Übersicht des Werdeganges, persönlicher Eindruck, Kurzzusammenfassung der HILL Kompetenzanalyse) übermittelt. Bei Interesse koordiniert HILL Webersdorfer ein persönliches Kennenlernen und übernimmt, auf Wunsch, in diesem eine moderierende Rolle.

Sylvia Steinkellner, MSc, die neu bestellte Leiterin des Geschäftsfeldes Golden Selection dazu: „Bei Golden Selection nutzen wir bestehende Kundenkontakte und bieten unseren tollen KandidatInnen die Möglichkeit, über unsere aktuellen Personalsuchaufträge hinaus, bei Top-Unternehmen vorstellig zu werden. Während die KandidatInnen von einer diskreten und umfangreichen Servicierung profitieren, ermöglichen wir unseren Kunden unkompliziert und rasch, sowohl fachlich als auch persönlich passgenaue MitarbeiterInnen zu finden.