HILL Kompetenzaudit

Externe wie interne Personalentscheidungen sind von nachhaltiger Bedeutung und sollten nicht leichtfertig getroffen werden. Um Fehlbesetzungen und die damit verbundenen Fehlinvestitionen zu vermeiden, ist es wichtig auf MitarbeiterInnen zu setzen, die nicht nur fachlich überzeugen können, sondern auch aufgrund ihrer Persönlichkeit in die jeweilige Unternehmenskultur passen. Aufgrund unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Personalberatung sowie unserer wirtschaftspsychologischen Kompetenz sind wir in der Lage, Unternehmen diese Entscheidungen zu erleichtern.

Mit dem Einsatz des HILL Kompetenzaudits unterstützen Sie wir Sie dabei, rasch und objektiv abgesicherte Entscheidungen zu treffen. Alle Details auf einen Blick dazu finden Sie hier.

Das HILL Kompetenzaudit umfasst die HILL Kompetenzanalyse© mit anschließendem Tiefeninterview. Sämtliche Informationen zur HILL Kompetenzanalyse finden Sie hier.

Darüber hinaus bieten wir, abhängig von der Position, die Varianten "Standard" und "Premium" an. Damit haben Sie als Unternehmen die Möglichkeit die situativ für Sie bestpassende Option zu wählen.