HILL Kompetenzanalyse - Berufsinteressen

Berücksichtigen Sie individuelle Interessensfaktoren und schaffen Sie bestmögliche Entfaltungsmöglichkeiten!

Individuelle Berufsziele sind ein besonders starker Motivator und bei jeder Besetzung mitzubedenken.

Durch den Einsatz des Berufsinteressensfragebogens können Sie persönliche Interessensfaktoren in der Arbeitsplatzgestaltung mitberücksichtigen und so Ihren MitarbeiterInnen optimales Entwicklungspotenzial bieten.

Sehen Sie sich hier ein Auswertungsbeispiel an: Auswertung Berufsinteressen.pdf