Golden Selection

In zahlreichen Personalsuchaufträgen sowie aufgrund unseres umfassenden Netzwerks stoßen wir regelmäßig auf echte High Potential-KandidatInnen.

Wenn diese nicht optimal zu den konkreten Stellenanforderungen von laufenden Prozessen passen, oder als „zweite Sieger“ für eine ausgeschriebene Position aus dem Rennen gegangen sind, stellen wir in Absprache mit den KandidatInnen den Kontakt zwischen diesen und ausgewählten bzw. zu deren Profil passenden Kunden her.

Voraussetzung um solche High Potentials identifizieren zu können ist, dass wir die konkreten Anforderungen unserer Kunden an potenzielle MitarbeiterInnen kennen (fachliche Fähigkeiten als auch persönliche Wertesysteme und Kompetenzen).


Alle Details auf einen Blick dazu finden Sie hier.